de Groot fresh group
is een internationale onderneming actief op het gebied van import en export van groenten en fruit.    Wat begin jaren 30 begon als een éénmansfruithandel is uitgegroeid tot een organisatie met meerdere vestigingen en 200+ medewerkers, toonaangevend in haar marktsegment. Met de samenwerkende bedrijven worden veel verschillende markten bediend in diverse landen. Naast traditionele handel en volledig gekoelde opslag heeft de onderneming de beschikking over computergestuurde bananenrijpingskamers en verpakkingslijnen. Distributie en transport verlopen via de eigen transportonderneming. Het bedrijf heeft wereldwijd zeer goede contacten met leveranciers en klanten. De basis van het succes van deze gezonde innovatieve onderneming is de flexibiliteit binnen de organisatie en de keten en de hoge kwaliteitseisen (certificering BRC, IFS, Skal, RIK, AEO), in combinatie met een zeer sterke handelsgeest.

Belangrijke klanten bevinden zich in het retailkanaal, maar ook de vrije handel neemt een prominente plaats in. Het assortiment groenten en fruit is breed en wisselend, voornamelijk gespecialiseerd in overzeese producten. Door de aard van de producten, vers & fast moving, is de organisatie dagelijks letterlijk en figuurlijk in beweging. Om zo’n dynamische omgeving in goede banen te leiden zijn korte lijnen en snelle beslissingen noodzakelijk. Dit geeft gelijk een belangrijk deel van de cultuur weer die zich verder kenmerkt als direct, professioneel, informeel maar met gezond verstand.



Voor onze hoofdlocatie in Hedel zoeken wij een:

HR manager

(full time)


De functie
:

  • Verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid voor de Groot fresh group;
  • Meedenken, input geven en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het personeelsbeleid;
  • Uitvoering van alle voorkomende operationele werkzaamheden op het gebied van instroom, doorstroom, uitstroom, Arbo zaken, arbeidsvoorwaarden en opleiding en ontwikkeling;
  • Verantwoordelijk voor personeelsadministratie, opstellen rapportages m.b.v. personeelsinformatiesysteem;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren, begeleiden, informeren en bieden van ondersteuning aan het lijnmanagement en medewerkers met betrekking tot alle personele aangelegenheden;
  • Fungeren als vraagbaak, aanspreekpunt en vertrouwenspersoon voor lijnmanagement en medewerkers;
  • Verzorgen van input voor de salarisadministratie.

Uw profiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel geschreven en verbaal).
  • Ervaring met salarisadministratie;
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale verzekeringswetten;
  • Communicatief vaardig, stressbestendig, zelfstandig, accuraat;
  • Dienstverlenende instelling;
  • Integer, kan discreet omgaan met vertrouwelijke informatie;

Wij bieden u een uitdagende job in een dynamische organisatie met goede arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Sollicitaties kunt u richten aan:

de Groot fresh group B.V.

T.a.v. Andries v.d. Bogert, Postbus 130, 5320 AC Hedel

Bij voorkeur per e-mail: andriesvandenbogert@degrootfreshgroup.nl

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt NIET op prijs gesteld. Wij gaan zorgvuldig met uw sollicitatie-gegevens om. Wij verwijzen hiervoor naar de privacystatement.

 

Recepten »  Wat kunnen wij voor u betekenen? Contact »